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丘北县注重“五个融合”推动取得“1+12”改革成效

时间:2018年03月06日 信息来源:丘北政务网 点击:收藏此文

丘北县注重“五个融合”推动取得“1+1>2”改革成效

 

深化国家监察体制改革试点工作开展以来,丘北县高度重视,多措并举,注重抓好“五个融合”,确保县监察委员会成立后,各项工作无缝对接,顺利开展,取得实效。

注重党建引领助力人员融合。丘北县坚持机构组建与党建工作同步推进,转隶和选调人员第一时间把党组织关系转到县纪委机关党总支的下属党支部,各支部发挥主体作用,通过主体党日活动、联谊座谈等,打造团结向上的机关文化。

注重优化配置推动人员融合。统筹配置人员力量,围绕优化队伍结构和保持工作连续性的目标,按照人岗相适、因事择人的原则,转隶人员与纪委人员同等对待、统筹配置,干部择优配备,实现人员平稳过渡、初步融合。

注重谈心谈话促进思想融合。组织3轮谈心谈话,转隶前,对转隶范围内全体干部的谈心谈话,并将干部的思想动态、对改革的期望等收集掌握,确保了干部自觉服从改革大局;转隶中县纪委对转隶干部进行谈心谈话,消除顾虑。监委成立后,县纪委监委主要负责同志与转隶干部谈心谈话,加强思想融合。

注重建章立制强化工作融合。在执纪执法方面,按照监督执纪工作规则的精神和要求,根据州纪委改革的四项制度文件认真执行,优化流程。在组织决策方面,制定县纪委常委会制度、书记专题会(监委主任专题会)制度、重大请示报告制度等县纪委县监委工作规则、《丘北县纪委 县监委行文办法(试行)》,紧扣合署办公的本质,强化决策执行力。在监督制约方面,拟修改完善《丘北县纪检监察干部监督办法(试行)》,加强对纪检监察干部的监督,增强纪律意识,强化纪委监委机关的内控管理,强化自我监督机制,严防“灯下黑”。在日常管理方面,进一步规范日常管理、请示报告、财务管理等制度,让所有纪检监察干部习惯在受约束的环境中工作生活,形成民主集中、团结协作的高度自觉。

注重实战磨炼增进协作融合。对于时限要求紧、工作难度大的案件,进行分任务压担子,整合力量选调精兵强将开展审查工作,既充分发挥专业特长,又互相提醒、密切配合。

丘北县监委成立1个月以来,采取多项措施进一步拓宽问题线索来源,在“廉洁丘北”微信公众号上开通“四风”随手拍网络举报平台,紧盯春节“四风”新问题;把扶贫领域监督执纪问责作为检验监察体制改革试点工作成效的“试金石”,加大对扶贫领域不正之风和腐败问题的整治力度,着力为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。截止目前,扶贫领域问责6件6人次,其中,科级4人。

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